Freie Stellen
Optional besteht Möglichkeit die stellvertretende Leitung zu übernehmen. Hierfür bieten wir ausreichend Zeit für die Einarbeitung an.
Desweiteren suchen wir zum 01.09.2021 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n staatlichen geprüften Kinderpfleger/in.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 20-40 Stunden (je nach Vereinbarung).
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in
- abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich geprüften Kinderpfleger/in
oder
- vergleichbarer Abschluss
Wir erwarten:
- Begeisterung für die pädagogische Arbeit
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Team, Leitung, Träger und Eltern
- persönliche Identifikation mit unserem Leitbild
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsfreiraum
- Beobachtung und Dokumentation (Portfolioarbeit, Entwicklungsgespräche)
- Arbeiten im Kleinteam
- Planung und Durchführung pädagogischer Angebote
- ggf. Vertretung der Leitung als stellvertretende Leitung
Wir bieten:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage (15 Tage frei verfügbar) und 1 Sonderurlaubstag für den eigenen Geburtstag
- Bezahlung nach TVÖD
- wöchentliche Vorbereitungszeit (1 Stunde)
- weitere Zusatzleistungen nach bestandener Probezeit bzw. ein Jahr Betriebszugehörigkeit (z.B. Tankgutschein, betriebliche Altersvorsorge)
- Freistellung und Kostenübernahme von 3 Fortbildungstagen pro Jahr
- jährliches bezahltes Wellnesswochenende als Teambuildingmaßnahme
- jährlicher Betriebsausflug
- Betreuungsplätze für eigene Kinder (nach Möglichkeit und Absprache)
- arbeiten im Kleinteam
- fachlicher Austausch mit Partnereinrichtungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie diese per Email an uns.
Ansprechpartner: Linda Antel
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